Olivier Tarin,
responsable des ressources humaines de l'entreprise Mota
, équipementier en moteur diesel
Vous avez participé au Forum RH organisé lors des dernières Rencontres d'Athelia. Pourquoi ce choix?
Le syndicat des entreprises de la zone industrielle des Paluds nous a contactés pendant la préparation de ces rencontres Athelia et nous avons décidé de participer aux réunions préparatoires.
L'entreprise Mota est plutôt active sur notre territoire. Nous avons travaillé sur des problématiques environnementales, sur les plans de déplacement... et nous n'avions pas abordé le thème de l'emploi. L'idée d'aider et de conseiller les demandeurs d'emploi nous a séduits, d'autant qu'en terme de recrutement, nous avons toujours souffert de la difficulté de trouver les profils spécifiques dont nous avons besoin.
Comment s'est déroulé ce forum et comment étaient les personnes que vous avez rencontrées pour des entretiens d'embauche à blanc?
Le mot d'ordre était de prendre du plaisir à discuter. J'ai rencontré six demandeurs d'emploi. Certains étaient dans le rythme de travail et cherchaient du boulot depuis peu de temps. D'autres, en revanche, avaient besoin d'être rassurés. Parfois, les candidats oublient de mettre en avant certaines de leurs compétences ou alors mettent l'accent sur des choses qui ne sont pas forcément en adéquation avec le profil qu'ils recherchent. Cela a permis de tester leurs CV. En tout cas, l'expérience a été profitable et il est important de pouvoir redonner confiance par le conseil et l'écoute.
Au sein de la société Mota, quelle est votre politique de recrutement?
Nous comptons 150 salariés, plus 30 personnes dans une filiale en Italie. L'âge moyen de l'effectif est de 44 ans et le turnover est plutôt faible. Nous exportons à 95% et la crise de 2008 nous a fortement touchés. Nous avons passé le cap sans licencier, mais depuis 2008 nous n'avions plus embauché personne. À la fin 2011, nous avons recruté quatre personnes, dont un technico-commercial qui commence en début d'année. Ce ne sont pas des métiers faciles. Il faut être pointu techniquement et être bilingue. CA 2010: 24M€ - 04 42 72 60 60
- TROIS QUESTIONS A
