François Chauvin,
directeur de la division insertion/gestion, fondation Amipi Bernard Vendre.
Quelles sont les missions de la Fondation Amipi?
Elle amène des personnes reconnues handicapées à développer leurs capacités à travers une activité industrielle et elle accompagne leur insertion en entreprises ordinaires dans le but de lutter contre la ségrégation dont elles sont victimes. Son activité est exercée sous forme d'entreprises adaptées. En un an, 25 opérateurs ont rejoint plusieurs entreprises à des postes et dans des secteurs d'activité très différents.
Quelles solutions proposez-vous aux entreprises engagées dans le recrutement de travailleurs en situation de handicap?
Le dispositif comprend une visite du site, le ciblage du poste et du candidat, puis un stage de validation de quinze jours. S'il est satisfaisant, il est suivi d'une mise à disposition d'une durée d'un à trois mois qui débouchera, s'il est concluant, par un CDI. Financièrement, l'embauche d'un salarié de la fondation permet d'imputer deux unités bénéficiaires à la place d'une, puisqu'issue du milieu protégé. De plus, à la prime à l'embauche de 1.600 € versée par l'Agefiph, vient s'ajouter une prime de 4.600 € pour l'emploi d'un salarié de l'Amipi.
Où trouve-t-on l'Amipi et sur quelle activité évolue-t-elle?
Son siège est à Cholet. Au sein de ses sept sites industriels (Cholet, Angers, LeMans, Nantes, Tours et Blois), elle emploie environ 700 personnes reconnues travailleurs handicapés. Elle est spécialisée dans la fabrication de faisceaux électriques en tant qu'équipementier automobile de rang 1 (13millions de faisceaux livrés chaque année). Actuellement, dans le Maine-et-Loire, une vingtaine de personnes ont la capacité et l'envie de rejoindre le milieu ordinaire. Tél.: 02 41 49 78 50 www.fondation-amipi-bernard-vendre.org
- TROIS QUESTIONS À
