«Avec le réseau 100 Chances 100 Emplois, l'objectif de retour à l'emploi est de 60% contre 10 à 15% dans un processus d'insertion classique», constate Emmanuel Flory, directeur régional d'Adecco France et membre, depuis sa création en Rhône-Alpes en septembre 2009, du réseau 100 Chances 100 Emplois. Créée il y a une dizaine d'années à Paris, l'association vise à fédérer des entreprises, plutôt des grands groupes, pour faciliter le retour à l'emploi de jeunes issus de quartiers sensibles. «Nous sommes un filtre pour les missions locales et Pôle emploi, détaille Emmanuel Flory. En Rhône-Alpes, une dizaine d'entreprises participe à cette action. Nous démarrons le troisième parcours qui comprend entre dix et douze jeunes.» L'initiative affiche une double mission: donner un coup de pouce aux jeunes en difficulté sans emploi et permettre aux entreprises de recruter. «Quand des candidats sont détectés, ils bénéficient d'abord de deux jours de formation au savoir-faire dans un organisme dédié, puis les entreprises adhérentes qui ont des postes font passer des entretiens d'embauche. Une majorité de jeunes trouve un emploi.» Les entreprises viennent recruter mais pas seulement. «À titre d'exemple, Adecco anime des ateliers pour la rédaction d'un CV, comment retrouver confiance en soit ou encore comment se positionner sur le marché de l'emploi, développe le directeur régional. Nous recherchons des entreprises qui s'impliquent pour accompagner, aider, faire grandir ces jeunes.»
- La coordination pour Rhône-Alpes est gérée par un membre national: Richard Ozwald; 01.42.14.18.54.
Le réseau parisien est présent en Rhône-Alpes depuis septembre2009 avec une dizaine d'entreprises actives.
