Les salariés isérois du groupe LafargeHolcim sont inquiets face au nouveau plan, Omega, qui prévoit une centaine de suppressions de postes sur le site de Saint-Quentin-Fallavier.
Le groupe confirme l'ouverture d'un magasin H&M de 1.200 m2 de plain pied, rue du Mené, à Vannes. Un projet attendu de longue date qui a reçu l'aval de la Commission départementale d'équipement commercial et doit permettre la création de 20 emplois. 54 logements viendront se greffer à l…
Le Fonds d'expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée a sélectionné dix territoires à travers la France pour mettre en place des projets permettant à des demandeurs d'emploi depuis plus d'un an d'être embauchés en CDI.
L'institut technique des producteurs d’oléagineux, de protéagineux et de chanvre s'est doté du logiciel de gestion métiers Design 4 « Recherche & Ingénierie » mis au point par la société costarmoricaine Ubister en lien avec l'éditeur SAP.
Basée à Beauvais, la société Isagri reçoit le prix FAST 50 Deloitte Michael Page qui récompense l'entreprise ayant le plus recruté dans le Nord de la France.
Tout juste arrivé de Guyane française pour industrialiser le brevet qu’il avait déposé en 2012 concernant un système de bâchage automatisé des bennes et remorques poids-lourds, Srecko Sajnovic crée Innov’action technologies à Roanne. Sous trois ans, il vise un chiffre d'affaires de 9 M€ avec 50…
Récompensant les entreprises qui ont enregistré une forte progression de leur chiffre d'affaires ces quatre dernières années, le Technology Fast50 Nord a dévoilé ses lauréats ce jeudi 16 novembre.
Onze entreprises brestoises, proche du groupe AC3, viennent de s’associer en créant Ici C Digital. L’objectif : avoir une meilleure visibilité pour recruter. Leur plateforme web regroupe déjà 56 postes à pourvoir.
Le nombre d’ouvertures de procédures collectives dans les entreprises françaises a reculé de 12% au cours de l’été 2016 selon une étude du cabinet Altares.
Le groupe FM Logistic, dont le siège est à Phalsbourg en Moselle, annonce que sa filiale France procède actuellement au recrutement de 750 collaborateurs supplémentaires, pour des fonctions opérationnelles et supports. Plus de 90 % de ces postes sont proposés en contrats à durée indéterminée.