Le dispositif Paqte vise à renforcer le développement économique et social des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Depuis 2021, la Fondation Face travaille en étroite collaboration avec l’Agence Nationale de la Cohésion des territoires pour animer ce partenariat au niveau national…
La société toulousaine Capitole Énergie, courtier en énergie indépendant à destination des entreprises françaises, recrute une dizaine de nouveaux collaborateurs dans les semaines à venir. Ce renforcement des effectifs va l’aider au déploiement de ses nouvelles offres : Capi’Consulting, Capi’Data…
Pôle emploi et la Fédération des distributeurs de matériaux de construction viennent de signer un accord pour accompagner les acteurs de la distribution dans le BTP et favoriser l’insertion des demandeurs d’emploi. Celui-ci s’inscrit dans la démarche menée par la branche pour faire face à l…
Réseau d’agences d’emploi fondé dans l’agglomération bordelaise en 2012, Kiwi Emploi se déploie en Nouvelle-Aquitaine. Présente à Mérignac (33) et à Toulouse, l’entreprise ouvre ce 6 février une agence à Libourne et prévoit d’en faire autant à Périgueux à la fin mars. Le dirigeant fondateur Vincent…
Chargée de mission Entreprises et Partenariats économiques au sein de la direction territoriale Pôle emploi des Alpes-Maritimes pendant près de sept ans, Véronique Pinotti rejoint l’UIMM Côte d’Azur, présidée par Marcel Ragni. Elle prend la direction du nouveau service Emploi-Insertion-Compétences…
À Allaire, Katell est une entreprise qui entend remettre au goût du jour les chips d'antan. 10 millions d'euros ont été investis pour construire une usine de plus de 4 000 m² où sont fabriquées des chips artisanales cuites au chaudron. Les matières premières pour produire ces chips de pommes de…
Le collectif permet une nouvelle fois à Hy Generation de se développer. Hébergée au sein de Socomore depuis ses débuts, la start-up vannetaise accélère la fabrication de ses moteurs électriques marins avec l’arrivée d’un family office à ses côtés. Elle a pu lever 1,5 million d’euros.
L’assureur niortais prévoit de recruter 900 CDI et 600 CDD (dont 300 en alternance) cette année. Ce plan de recrutement vise aussi bien à compenser des départs qu’à accompagner le développement de l’entreprise qui a procédé à la création de 500 nouveaux postes ces deux dernières années. Commerciaux…