Alternance et apprentissage : le coup de gueule d'un patron
Autodidacte revendiqué, Jean-Paul Legendre est à la tête d'un groupe de 1.000 salariés et 210M€ de CA.
En désaccord avec le monde de l'éducation, il estime que l'apprentissage peut être aussi une voie royale.
La Carène : Vers plus de mécénat
Musique La Carène cherche à s'investir encore plus auprès des entreprises. Pour cela, la salle de musiques actuelles brestoise cherche à développer le mécénat.
Des financements plus ou moins complexes
Le financement de la formation professionnelle par les entreprises dépend des dispositifs de formation mobilisés (plan de formation, contrat et période de professionnalisation et Dif). Mais aussi du budget formation dont dispose l'entreprise. Le point avec Sandra Mathieu, juriste à Opcalia.
Entreprises Savoir dompter les dispositifs
La France est habituée à la complexité administrative. Et le secteur de la formation ne déroge pas à la règle. Il faut pourtant essayer de passer outre. La crise récente a souligné l'importance de la formation professionnelle continue. Avec des exemples qui feront date. Cas pratique avec la SSII…
Congé individuel de formation Peu utilisé dans les TPE
Le Cif est un outil efficace pour sécuriser son parcours professionnel. Mais il reste marginal parmi les choix des salariés dans les TPE.
Gabarit : Il fait parler les murs avec son nouveau département
Décoration À Saint-André-lez-Lille, le spécialiste de l'agencement d'intérieur, lance Les Murs Parlent pour proposer un concept de lettres décoratives design.
Plan de formation: un outil précieux
Codifié dans les entreprises de plus de 50 salariés, le plan de formation est un formidable outil d'anticipation pour toutes les entreprises. Y compris les TPE.
