Emploi

Les pouvoirs publics ont mis en place des dispositifs qui encouragent les entreprises à former leurs salariés plutôt qu'à licencier ou avoir recours à du chômage partiel.

président Normandie AeroEspace (NAE) parcours Né le 13 Janvier 1956 à Honfleur ( Calvados) Ingénieur ENSEA 1988 Arrive à Thomson-CSF ( maintenant Thales ) à Ymare 1998 Participe à la création de la filière Aéronautique NAE 2008 Elu Président de NAE

Pour renforcer leur action RH auprès des PME, les CCI de l'Estuaire font appel à la fondation Condorcet, spécialiste de la gestion de l'évolution des compétences.

Pour couvrir tout ou partie de leurs frais de formation en langues, les dirigeants d'entreprise bénéficient de plusieurs leviers.

Cours en face-à-face ou à distance, intensif ou sur le long terme ? Pour choisir, le dirigeant qui souhaite apprendre une langue doit bien définir son objectif final.

Si la formation des salariés est la base de l'entreprise apprenante, encore faut-il s'assurer de la rentabilité de la montée en compétence de son personnel !