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Cadres et dirigeants : pourquoi suivre un Executive MBA ?
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Cadres et dirigeants : pourquoi suivre un Executive MBA ?

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Forts de leur parcours jusqu’à des postes stratégiques au sein de leur entreprise, les cadres et dirigeants considèrent l’Executive MBA comme une voie vers les sommets de la hiérarchie. Cette formation de haut niveau propulse les carrières.

Remise des diplômes Audencia Executive Education — Photo : Aurelien Mahot

« Les cadres envisageant un Executive MBA aspirent à élargir leur perspective globale de l’entreprise », souligne Mark Samuel, directeur du portfolio MBA à Audencia. Cette formation vise à renforcer les compétences interdisciplinaires et à améliorer les capacités d’analyse, facilitant ainsi la prise de décision.

Un équilibre entre apports théoriques et pratiques

« Au-delà de l’acquisition de connaissances et de compétences, les diplômés de l’Executive MBA transcendent leur perception d’eux-mêmes, renforçant ainsi leur confiance en leurs capacités et adoptant des postures professionnelles jusqu’alors inaccessibles ». À Audencia, l’EMBA se distingue par son équilibre subtil entre théorie et pratique, et par l’apport d’outils pragmatiques qui équiperont les futurs diplômés pour élaborer leurs propres solutions.

Une organisation compatible avec l’activité professionnelle

Conçue pour concilier études et activité professionnelle, la formation s’étale sur dix-huit mois, à raison de quatre jours par mois en présentiel sur le site de Nantes. Des entretiens préliminaires avec d’anciens diplômés aident les candidats à évaluer la charge de travail nécessaire. Les enseignements, dispensés à 60 % en français et à 40 % en anglais, exigent une solide maîtrise des deux langues.

Pourquoi suivre l’Executive MBA d’Audencia ?

« L’EMBA représente une occasion privilégiée pour prendre de la hauteur sur son plan de carrière » estime Mark Samuel. « Au-delà du développement des compétences, des pratiques de leadership innovantes et responsables en accord avec les valeurs de l’école, la formation donne à chacun des clés pour identifier des leviers de croissance différenciants. Elle permet de répondre aux défis spécifiques des participants, notamment à travers le Projet Stratégique Individuel (PSI), une initiative distinctive d’Audencia ».

Connectée aux problématiques individuelles, la formation se veut en outre une ouverture sur le monde via deux voyages immersifs à l’international. Étape phare dans l’expérience Executive MBA, le learning trip conjugue apprentissage auprès d’experts, découverte d’autres cultures et temps de partages collectifs. « Il offre à chacun l’opportunité de sortir de sa zone de confort, d’explorer d’autres perspectives de pensée et de remettre en question ses propres convictions. Ce voyage a un impact réel sur les participants, il contribue à leur transformation tant sur le plan professionnel que personnel. »

Une formation plébiscitée

Audencia fait partie du cercle prestigieux des 1 % des écoles mondiales bénéficiant de la triple accréditation EQUIS, AACSB et AMBA. « La diversité des profils des formateurs, des enseignants-chercheurs et des professionnels issus du monde industriel est largement saluée par les étudiants », témoigne Mark Samuel. L’atmosphère bienveillante entre les participants et le soutien constant des équipes pédagogiques sont régulièrement mis en avant par les diplômés.

Et après ? « Mark Samuel souligne que la grande majorité des diplômés de l’EMBA voient leur carrière progresser, que ce soit au sein de leur entreprise, dans une nouvelle organisation ou dans le cadre d’un projet entrepreneurial. » Cette évolution s’accompagne généralement d’une augmentation salariale significative, d’environ 30 %. Ces nouveaux cadres de haut niveau rejoignent ainsi un réseau de plus de 36 000 alumnis, un atout de plus dans le parcours EMBA d’Audencia.

La rédaction du Journal des Entreprises n’a pas pris part à la réalisation de cet article.
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