Sujet encore trop souvent tabou dans le monde du travail, le burn-out n'épargne pas les dirigeants d'entreprise. Selon une étude de Bpifrance, 15 % d'entre eux seraient exposés au risque d'épuisement professionnel. Un mal d'autant plus pernicieux que les patrons et cadres concernés, en raison de leurs responsabilités, peinent à lever le pied avant qu'il ne soit trop tard. Le burn-out est pourtant un syndrome à prendre au sérieux. Pour s'en prémunir ou s'en sortir, le premier remède est d'en parler et de s'écouter. C'est pour cette raison que Le Journal des Entreprises a recueilli les témoignages de ceux qui ont vécu cette expérience et les conseils de ceux qui les aident à s'en relever.
