De plus en plus de seniors et de moins en moins de jeunes. Dans un baromètre Acsel de la Banque de France (Analyse conjoncturelle et structurelle économique locale), commandée par l’interprofession Fibois Grand Est, il apparaît que 19 % des dirigeants d’entreprises forestières de la région ont plus de 60 ans (5,5 % d’entre eux ont même plus de 70 ans), soit trois points de plus que la moyenne nationale. Une tendance qui se renforce puisqu’en 2012, la part des plus de 60 ans dépassait à peine les 13 % (contre 12 % en France). Du côté des plus jeunes, seulement 49 % des chefs d’entreprise du secteur ont moins de 50 ans (contre 54 % au niveau national). Là encore, la moyenne d’âge est à la baisse puisqu’il y a huit ans, ils étaient 58 %. Résultat : la pyramide des âges se renforce au sommet et se réduit à la base. C’est pourquoi, selon cette étude Acsel de la Banque de France, "la problématique de transmission des entreprises forestières en Grand Est s’accroît" chaque année.
