Les négociations sur le pacte de la vie au travail piétinent à l’issue d’une réunion entre les organisations syndicales et patronales, mercredi 20 mars. Les deux parties se sont accordées une semaine de plus pour s’entendre, en reportant la clôture des discussions au 8 avril prochain. La création d’un compte épargne temps universel, portée par la CFDT, et d’un contrat "fin de carrière", voulu par les organisations patronales, sont notamment à l’origine du désaccord. Le 19 mars, les cinq organisations syndicales se sont entendues autour de 10 propositions communes dont la création d’un droit à la retraite progressive opposable et le maintien des cotisations retraites à 100 % lorsque le salarié passe à temps partiel dans sa dernière partie de carrière.
