Le groupe Alptis lance son académie et développe la culture du feedback en 2025

Le groupe lyonnais d’assurance et de prévoyance Alptis (734 salariés ; 445 M€ de primes émises en 2023) annonce le lancement de l’Académie Alptis. Dédié à la formation et au développement des compétences de ses collaborateurs, ce nouveau dispositif reflète l’engagement du groupe à investir dans son capital humain, en offrant des opportunités d’évolution professionnelle, tout en accompagnant la croissance de l’entreprise. " Creuset de notre culture commune, l’académie Alptis contribuera à la performance de notre groupe à travers l’enrichissement des compétences et des savoirs, et la conception de parcours professionnels personnalisés, explique Bruno Vialard, directeur talents & culture du groupe Alptis. Nous opérons dans un secteur où la relation avec nos clients et nos adhérents est clé ; c’est le capital humain qui fait la différence". Chaque année, l’académie proposera aux équipes un thème " fil rouge ". Ainsi, pour l’année 2025, c’est la culture du feedback, "notion essentielle pour mieux travailler ensemble", qui a été retenue. Créée sous la forme d’une association à Lyon en 1976, Alptis est aujourd’hui un groupe indépendant et entrepreneurial constitué de 12 filiales, proposant un panel de solutions dans trois domaines : la prévention, l’assurance et le financement