Le groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification dans les métiers du BTP (GEIQ BTP) sur le département de l’Hérault, annonce qu’il a accompagné 77 salariés en contrat de professionnalisation en 2021, pour une moyenne de 40 contrats signés par an antérieurement. 70 % d’entre eux ont pu signer un CDI au bout d’un an. "Malgré la hausse des prix des matières premières, les signaux pour 2022 semblent encourageants avec un fort besoin en recrutement de profils motivés de la part des entreprises adhérentes", indique le groupement. En ce premier trimestre 2022, les métiers les plus pénuriques dans l’Hérault sont les coffreurs-bancheurs, les maçons de voirie et réseaux divers, les canalisateurs, les techniciens de maintenance et les électriciens. Fondé en 1997, le GEIQ BTP Hérault associe 35 entreprises adhérentes, dont Eiffage Construction, Bouygues Bâtiment, Colas, Eurovia, Razel Bec, Vassileo, etc. 800 personnes ont été employées et formées depuis la création.
