Pour constituer les équipes de sa première unité de production d’acides organiques biosourcés à Carling-Saint-Avold (Moselle), la direction d’Afyren Neoxy a recruté au 3 janvier 2022 plus d’une vingtaine d’opérateurs dont la moitié par "simulation". Cette MRS ("Méthode de recrutement par simulation"), proposée par Pole Emploi, "permet de pallier les difficultés de recrutement en prenant en compte les habiletés des candidats et non leur CV", indique la communication de la société auvergnate. Ainsi, les candidats ont dû se frotter à une série d’exercices reproduisant par analogie leur futur poste de travail pour se retrouver "en situation de démontrer concrètement leur capacité à tenir ce poste" sans avoir besoin de prouver une quelconque expérience dans le métier. Après un entretien, certains d’entre eux se sont vus proposer une formation de deux mois au sein de l’IUT de chimie de Moselle Est à Saint-Avold. Au total, Afyren Neoxy souhaite recruter une soixantaine de personnes et démarrer sa production à la fin du premier trimestre 2022.
