Face aux difficultés à recruter, à tous les niveaux de qualification, Normandie AeroEspace, la filière normande de l’aéronautique, du spatial et de la défense (180 membres), a signé une convention de partenariat avec France Travail Normandie. Le projet commun comporte plusieurs axes de travail dont le développement des expérimentations territoriales "pour modéliser des solutions de recrutements afin de répondre aux besoins en compétences des entreprises normandes", en s’appuyant notamment sur les solutions France Travail comme la MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) ou l’AFEST (Action de Formation En Situation de Travail). Au programme également, l’amélioration de l’information sur les métiers et les compétences de la filière auprès des demandeurs d’emploi, en s’appuyant sur le "Serious Game NAE" et des visites d’entreprises de la filière. Le partenariat prévoit aussi de renforcer les démarches inclusives des publics demandeurs d’emploi, avec une attention particulière portée à la féminisation des métiers, aux publics issus des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV) et les personnes en situation de handicap. Un "NAE Tour Emploi" est aussi dans les cartons.
