Decathlon renforce sa politique de partage de la valeur avec le lancement de "The Decathlon Seed", un nouveau dispositif mondial. L’enseigne attribuera gratuitement à chacun de ses collaborateurs dans le monde l’équivalent de 2 000 euros sous forme d’actions, ou de mécanismes équivalents de partage de la valeur, lorsque l’actionnariat salarié n’est pas possible. Cette initiative s’inscrit dans une tradition ancienne : dès 1987, les actionnaires familiaux de Decathlon ont choisi d’ouvrir le capital aux salariés. Aujourd’hui, plus de 56 000 collaborateurs, soit 54 % des effectifs du groupe, sont actionnaires de l’entreprise. Avec ce nouveau dispositif, le distributeur d’articles de sport actionne un levier de fidélisation et d’engagement. Présent dans 82 pays avec 1 902 magasins, Decathlon a réalisé 16,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2025 et emploie plus de 100 000 collaborateurs dans le monde. Le distributeur nordiste marche avec ce dispositif dans les pas du groupe Adeo (Leroy Merlin, Weldom, Saint-Maclou…), autre enseigne détenue par l’Association familiale Mulliez (AFM), qui a lancé un mécanisme similaire en 2025.
