«Le développement durable fait partie de nos gènes» affirme Fabienne Gastaud, directeur général de WIT. Ce fournisseur d'automates de télégestion, orientés dans la gestion d'énergie, permet en effet depuis 25 ans à ses donneurs d'ordres de piloter et de contrôler à distance leurs installations techniques. Un business en parfaite adéquation avec le développement durable, donc, mené conjointement à une «politique d'implication des salariés dans une démarche sociétale».
4 actions sociétales en cours
Ainsi, suite à un concours interne, 12 projets d'actions sociétales portés par les salariés, et financés par l'entreprise, ont été sélectionnés. 4 sont d'ores et déjà lancés: l'organisation de déjeuners débats sur les bonnes pratiques, la mise en place du tri sélectif en interne, l'élaboration d'une procédure pour réduire les impressions papiers et la création d'une charte présentant la chaîne de vie des produits (éco-conçus) et leur impact sur l'environnement. Suivront le lancement d'un "WIT Book", «sorte de Facebook interne» et la mise en oeuvre d'un "Vis ma vie" partagé avec une entreprise voisine. Soit «autant de projets, importants pour WIT et son image, mais aussi véritables sources de motivation pour ses collaborateurs». Fondée en 1984, WIT équipe plus de 80.000 sites dans les domaines du bâtiment (50% des facturations), de l'eau (40%) et de l'industrie. Positionnée sur «un créneau porteur», la société laurentine a enregistré une croissance de son chiffre d'affaires de 8% en 2008.
WIT - Saint-Laurent-du-Var Effectifs: 45 CA: 5M€ Tél.: 04.93.19.37.37./www.wit.fr
Prix "Coup de coeur", WIT cherche à impliquer l'ensemble de ses collaborateurs dans une démarche RSE.
