Crise financière, gestion serrée, tensions sociales, manque de visibilité sur les perspectives économiques... Pas de doute, au vu des difficultés rencontrées au cours des derniers mois, nombre de chefs d'entreprise attendent avec impatience leurs congés d'été pour enfin décompresser, façoN ?vacances, j'oublie tout?. Pourtant, ce refrain populaire semble avoir du plomb dans l'aile, si l'on en croit la consultante Laurence Einfalt, formatrice en organisation personnelle. «Pour beaucoup de chefs d'entreprise, et a fortiori ceux qui sont à la tête de PME familiales, les vacances sont paradoxalement un facteur de stress. Il faut déjà accepter de laisser son entreprise tourner ?seule?, si jamais elle ne ferme pas, ce qui crée beaucoup d'angoisses. De même, beaucoup de chefs d'entreprise ressentent une pression maximale autour de leurs vacances: ils veulent absolument les réussir, notamment si elles se déroulent avec la famille, qu'ils culpabilisent souvent de délaisser durant l'année. La combinaison de ces deux facteurs rend l'approche des vacances compliquée. La seule manière de surmonter cela, c'est de bien s'organiser dans la préparation», explique-t-elle. Cette organisation ne concerne pas que le programme et le déroulé des vacances. Aussi parfaites soient-elles sur ce plan, un dirigeant ne pourra pas pleinement les apprécier s'il n'a pas mis en place préalablement les moyens qui lui permettront de quitter, et de retrouver, son entreprise en toute sérénité, grâce à des points clefs à appliquer (voir plus bas). Gadgets, ces mesures? Certainement pas, si elles permettent d'éliminer tout ou partie du stress des chefs d'entreprise, elles sont garantes de performances économiques. Plusieurs études s'accordent en effet à chiffrer entre 3et5% le coût du stress sur le produit intérieur brut national. À vous de changer la situation, grâce à des vacances enfin réussies!
Elles sont presque là! Les vacances approchent et les chefs d'entreprise de France, malmenés durant toute l'année par les incertitudes de la crise, vont pouvoir bientôt goûter à un repos mérité. Reste que, pour que celui-ci soit pleinement réparateur et agréable, un peu de préparation s'impose afin de partir l'esprit libre, en étant sûr que son affaire puisse tourner pendant son absence. Implication dans la programmation des vacances, bon dosage des activités, encadrement des congés des salariés, choix d'une destination tendance... Autant d'ingrédients à prendre en compte pour des vacances réussies!
