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anuel Valls signe un accord le 30 mars avec les Régions pour coordonner les actions de l'État et des conseils régiona
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sur le plan de la formation.
« La Région est l'acteur majeur sur le plan de la formation et de l'orientation professionnelle. La loi du 5 mars 2014 a permis un nouveau transfert de compétences aux Régions, chargées de financer et d'assurer la cohérence des décisions sur ce plan. La conséquence de cette loi est un renforcement du fonctionnement local avec trois acteurs de la région qui travaillent ensemble : la Dirrecte (direction régionale des entreprises, de la concurrence de la consommation, du travail et de l'emploi) le conseil régional et Pôle Emploi. En ce qui concerne notre région Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées, nous aurons 30.000 formations supplémentaires à mettre en place pour les demandeurs d'emploi. Le coût de cette nouvelle mise en place est estimée à un montant global de 90.000 ?. Il faut rappeler que 60.000 formations étaient déjà prévues en région pour 2016. »
Le dernier rapport de conjoncture
de la CCI de Toulouse
annonce une prévision de hausse d'activité de +2,9 % dans le BTP.
« Depuis 5 ans, le BTP est un secteur qui perd des emplois. Mais les chiffres sont meilleurs cette fois-ci. En 2015, nous avons observé une hausse des offres déposées de 2,3 % ce qui est plus qu'en 2014.
Si cette tendance se confirme, on pourrait être à nouveau confrontés à des tensions sur des métiers du second oeuvre. À nous d'anticiper et d'orienter les demandeurs d'emploi vers de nouvelles formations. »
L'enquête BMO de Pôle Emploi annonce une hausse d'embauches
de 1,9 %.
« L'enquête régionale sur les besoins en main d'oeuvre 2016 est un bon support d'analyse et nous permet de détecter les formations et actions à mener. Notre plate-forme internet " Emploi Store " est un outil récent qui aide les demandeurs d'emploi dans leurs recherches. Nous voulons aussi aider les employeurs en recherche de candidats en améliorant les outils de recherche. Exemple de solutions à disposition dès juin prochain : proposer aux recruteurs de faire des recherches par compétence (et pas seulement par métier), en leur permettant également de connaître les aides dont ils peuvent disposer ainsi que les charges et réglementations en cours pour chaque profil recherché. »
Propos recueillis par Juliette Jaulerry
Directeur régional Pôle Emploi Parcours Âgé de 58 ans Démarre sa carrière à l'ANPE en Ile-de-France Directeur régional adjoint de l'ANPE en PACA en 2008 Nommé à la direction générale, en charge de la direction des opérations de Pôle Emploi en 2012 Directeur régional de Pôle Emploi Midi-Pyrénées en 2014
