L'antenne mancelle du groupe SII (190M€ de CA), spécialiste en ingénierie et conseil en technologie, s'apprête à accueillir une vingtaine de nouveaux ingénieurs informaticiens sur deux ans, en plus des trente salariés actuels. «Nous avons organisé un job dating fin mars afin de recruter des profils qui n'étaient pas en recherche active d'emploi, précise Herri Heas, responsable de l'implantation mancelle. Nous avons retenu une dizaine de candidats, dont deux ont déjà signé un contrat». Positionnée historiquement sur l'informatique industrielle avec des clients comme ST Ericsson, SII LeMans tend à suivre l'évolution du bassin économique sarthois, tourné désormais vers les services. Les besoins en recrutement concernant aujourd'hui des profils très précis, orientés web.
Fournisseur MMA
L'entreprise référencée parmi les fournisseurs du groupement d'assurances Covéa (MMA, MAAF, GMF) accède ainsi à de nouveaux appels d'offres. Autant de relais de croissance pour son développement, favorisant ainsi l'intégration de nouvelles équipes. «Néanmoins nous avons quelques soucis de recrutement sur la Sarthe. Les compétences de nos ingénieurs n'étant pas interchangeables d'un compte à l'autre, on ne mettra pas le même profil sur un projet ST Ericsson que sur MMA». Afin de contrer cette difficulté, SII LeMans n'hésite pas à proposer les compétences de ses salariés aux autres agences du groupe. Ainsi, les équipes peuvent travailler sur des problématiques électroniques pour des clients rennais, tel France Télécom, depuis LeMans. «Ce qui nous permet de conserver nos salariés manceaux en attendant que certains marchés reprennent. Car notre force, c'est notre implantation locale», conclut Herri Heas.
SII LeMans
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