La sécurité privée parfois auscultée avec circonspection voire hostilité par certains politiques et sociologues s'invite depuis plusieurs années dans le débat public. Dans une ambiance de contraction des dépenses publiques, l'État n'hésite plus à faire appel à ce secteur pour la protection de ses propres bâtiments. Pour l'entreprise, la demande est aussi diversifiée que l'offre est pléthorique: de la télésurveillance à la protection rapprochée de "grands" patrons. La profession se caractérise par un fort éparpillement: selon les derniers chiffres disponibles, le secteur compterait quelque 3.900 entreprises employant un peu moins de 150.000 salariés pour un CA global d'environ cinq milliards d'euros.
Carte professionnelle: une obligation
Mais ces chiffres globaux masquent de grandes disparités: en 2008, les dix premières entreprises du secteur, comptant plus de 2.000 salariés chacune, réalisaient 28% du CA global, les PME de 1 à 500 salariés représentant 98,15% des entreprises du secteur et 55% des salariés se partageant 55% de la manne. Loin de l'image sulfureuse des années 1960-1970, la profession s'est organisée avec notamment une chambre syndicale et diverses organisations représentatives. La profession est très strictement encadrée par le législateur. Les agents de sécurité privée (et non vigiles!) ont notamment obligation de détenir une carte professionnelle et leur accès au métier est soumis à une obligation d'aptitude professionnelle. Le Syndicat national des entreprises de sécurité privée (SNES) rappelle que «les acheteurs de prestations de sécurité privée, pouvant être appelés en co-responsabilité vis-à-vis de leur sous-traitant, doivent s'assurer qu'ils ont recours à des prestataires parfaitement en règle avec la législation sociale et la réglementation.»
La sécurité se caractérise par un fort éparpillement, avec pas loin de 4.000professionnels en France.
