Le 7décembre 2010, le tribunal de commerce de Nanterre, après avoir enregistré la cessation de paiement de Sealynx, a décidé de placer la maison mère de l'équipementier automobile en redressement judiciaire. Avec poursuite de l'activité pendant 6mois. Cette décision concerne le site de Charleval, dans l'Eure, qui compte 730salariés. Le 16décembre, c'est le tribunal de commerce de Paris qui s'est prononcé, mais pour l'usine de Villers-la-Montagne (70salariés). Laquelle est également placée en redressement judiciaire, avec poursuite de l'activité pendant deux mois. Une étape de plus pour l'équipementier automobile, spécialisé dans la fabrication de joints d'étanchéité. Sealynx avait en effet annoncé en octobre2010 un plan social de 299suppressions de postes, dont ceux du site de Villers-la-Montagne (voir notre édition de décembre2010). Ce plan social est aujourd'hui caduc et devra faire l'objet d'études avec l'administrateur judiciaire nommé par le tribunal.
Promesses non tenues
Les raisons de ces difficultés sont liées directement à la crise qui a entraîné un effondrement des commandes. Ainsi, en 2010, elles étaient encore à un niveau 40 à 50% inférieur à celui de 2007. Du côté des syndicats, comme de personnes proches de la direction, on pointe du doigt Renault et PSA. Ces deux principaux clients de Sealynx n'auraient pas tenu leurs promesses faites en 2007, lors de la reprise de l'équipementier par des cadres dirigeants. Renault et PSA s'étaient alors engagés à augmenter leurs commandes de 30M€ par an (23M€ pour Renault et 7M€ pour PSA). Selon des sources proches de la direction de Sealynx, Renault n'aurait pas joué le jeu estimant ne pas pouvoir continuer avec l'équipementier, car celui-ci n'est pas rentable. Or, ces commandes auraient pu, selon les mêmes sources, permettre à Sealynx de retrouver la voie de la rentabilité.
Deux et six mois pour trouver des solutions
Autant de vicissitudes qui ont donc conduit l'équipementier eurois a se déclarer en cessation de paiements. Sealynx a aujourd'hui 2et 6mois pour regagner la confiance de ses clients, trouver un partenaire financier et des projets. Sachant que l'atelier caoutchouc de l'usine de Villers-la-Montagne (17 salariés) peut espérer être cédé.
