La performance pour 2014
Le groupe Schneider electric a dévoilé le mois dernier son nouveau plan stratégique pour 2012-2014. Baptisé Connect, il vise le leadership en produits et solutions, sur les pays matures et les nouvelles économies, à créer une culture favorisant la performance des collaborateurs, le tout avec une croissance rentable et responsable. «Sur le long terme, les priorités clés de Schneider electric restent la croissance rentable, la génération de cash et le retour sur capital employé, (...) avec une politique d'acquisitions basée sur la discipline et les synergies pour compléter la croissance organique.» En 2011, le groupe affiche un chiffre d'affaires de 22.387M€, en hausse de 14%, et un résultat net de 1.820M€, en hausse de 6%.
