Le dossier déposé par le Réseau Entreprendre Seine & Eure a séduit les élus régionaux. Retenu dans le cadre d'un appel à projet lancé l'été dernier par le Conseil régional, il prévoit la mise en oeuvre de modules de formation à destination des chefs d'entreprises qui accompagnent des repreneurs soutenus par le réseau. Pour Nicolas Mayer-Rossignol, conseiller régional délégué aux entreprises et à l'innovation, le concours de la Région (70.000€ auxquels s'ajoutent 120.000€ du Fonds Social Européen) est des plus naturel: «c'est une déclinaison concrète du Contrat Régional de Développement Économique (CRDE)». Près de la moitié des chefs d'entreprise dans la région ont plus de 50 ans, pointe l'élu qui salue donc une initiative qui s'inscrit pleinement dans la problématique de la transmission.
«L'essentiel est dans l'accompagnement»
Les repreneurs accompagnés affichent un taux moyen de pérennité à trois ans de l'ordre de 85%. La preuve pour Francis Labrunye, président du Réseau Entreprendre Seine & Eure, «que l'essentiel est dans l'accompagnement». Mais au-delà, le réseau fait le constat «qu'un bon chef d'entreprise ne fait pas obligatoirement un bon accompagnateur!» D'où la mise en place d'un cycle de modules de formation du type: «établir les bases de la relation», «je mène un entretien à ma juste place», ou encore «oser dire avec authenticité». Objectif: former trente-cinq accompagnateurs du réseau sur deux ans et pourquoi en faire profiter d'autres. Francis Labrunye et son équipe disent réfléchir -déjà- aux étapes suivantes: «que fait-on au terme de l'accompagnement, alors que les besoins ne sont plus les mêmes? Ou encore comment détecter des entreprises à potentiel et les accompagner?»
Guillaume Ducable
Dans le cadre de l'appel à projets «Transmission d'entreprises», la Région soutient le programme de formation des accompagnateurs du Réseau Entreprendre.
