«Les premiers contrats avec la Russie seront signés avant fin 2009, confie Christian Gayton, président de Qoveo à Lyon. Nos solutions pour la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC) et les ressources humaines, via des modules e-learning, intéressent les entreprises russes. La mission de prospection d'avril dernier à Moscou a confirmé que nous sommes pionniers sur le marché.» L'année 2009 sera consacrée à préparer son internationalisation. «Nous n'avons pas de chiffre d'affaires export. Nous visons 15 à 20% pour 2011.» Le Canada présente des opportunités. «Son savoir-faire en production multimédia et sa situation en zone dollar nous encouragent à ouvrir un bureau sur place. Il devrait être opérationnel avant la fin de l'année.» Des compétences mais aussi les subventions accordées par l'État canadien attirent le Lyonnais. Au Maghreb, des contacts ont été pris lors d'un salon à Sfax, en Tunisie. «Nos logiciels ont été conçus pour être traduits en différentes langues. Qoveo dispose des compétences en interne pour répondre à des clients en anglais, russe et arabe.» Cette nouvelle étape intervient alors que le président estime avoir assis les bases françaises. «Nos solutions sont souvent le fruit de la collaboration avec des professionnels, à l'image de Chemical stickers, la première solution e-learning destinée à sensibiliser les collaborateurs aux nouvelles règles d'étiquetage des produits chimiques. Elle sera lancée mi-juin sur le salon Préventica avec Interfora.» La jeune entreprise (voir JDE 69nº11, décembre2007) investit chaque année 250.000 € dans la R & D, financés par une levée de fonds de 500.000 € en septembre2008 et par 300.000 € d'Oseo.
Salons, missions à l'étranger, Qoveo prépare son déploiement international.
