La quarantaine heureuse, Jean Calonne s'est mis à son compte après plusieurs années au sein de la DRH de l'équipementier automobile Tanis à Cambrai. «Alors que beaucoup évoquent la crise de sens dans l'entreprise, je me suis efforcé de donner à chacun sa chance.» Tout en embauchant plus de 250 salariés, sans négliger parfois de les réorienter sur d'autres chemins professionnels. C'est ainsi que Jean Calonne aide un opérateur à devenir boulanger ou encore un agent de maintenance à passer son brevet de pilote de ligne. «Fonder Promouv' était dans la logique de mon parcours, confie l'entrepreneur. La passion qui m'anime a toujours consisté à favoriser la réalisation personnelle des individus que j'accompagnais. Il était naturel d'aller au bout de ma démarche et d'appliquer le geste à la parole.»
«Mise en énergie»
L'humain demeure ainsi chez Jean Calonne au centre de la performance. «J'ai toujours oeuvré à faire travailler les gens en mode projet, souligne-t-il. C'est imbécile d'essayer de les faire adhérer à quelque chose qui les dépasse. L'entreprise est avant tout une somme de projets individuels qui servent un projet collectif.» De fait, Jean Calonne refuse que le travail ne puisse pas être également une source de plaisir et un moyen de s'accomplir. «Ma clientèle est constituée de jeunes adultes entre 16 et 25 ans et de professionnels en phase d'interrogation, indique le consultant. L'idée, c'est de définir avec eux leur équilibre et de trouver les ressorts qui les animent. Au-delà du simple bilan de compétences, la plus-value de mon travail consiste à mettre en énergie leurs aspirations profondes.» Alors que Promouv' demeure en phase de prospection, Jean Calonne continue d'intervenir ponctuellement dans plusieurs établissements de formation.
Installé sur Arras depuis un an, Promouv impose une activité atypique à mi-chemin entre le coach et le cabinet RH en révélant les aspirations et les aptitudes individuelles en vue de la réussite professionnelle de tout un chacun.
