Sessions courtes en salle, consultation de vidéos en ligne, conférences organisées par des réseaux professionnels, e-learning, lecture d'articles spécialisés, etc. : les outils disponibles offrent énormément de liberté. Combinez-les pour créer un parcours de formation adapté à vos contraintes et objectifs. Utilisez le coaching à bon escient Très souple, individualisé, utilisant des formats courts, le coaching s'adapte bien à l'emploi du temps surchargé d'un chef d'entreprise. En revanche, son prix le rend inapproprié pour des formations «basiques» (gestion du temps, etc.). Certaines thématiques (prise de parole en public, management à distance, etc.) se révèlent également plus adaptées à une formation en groupe. Mettez en place une hygiènePlus vous serez exposé à des stimuli liés à la formation, mieux vous apprendrez. Mettez donc en place une «hygiène», qui vous permettra de picorer régulièrement des contenus courts de formation. Ce travail de fond sera payant.
