Selon l’Observatoire de l’emploi des entrepreneurs, réalisé par l’association GSC et Altares, 4 645 chefs d’entreprise dans les Hauts-de-France se sont retrouvés en situation de "chômage" en 2024. Soit une hausse de 14,5 % sur un an dans la région, un niveau record depuis 2015 et la création de ce baromètre, précise un communiqué.
Une fois n’est pas coutume, la moyenne régionale reste en deçà de celle observée au niveau national : selon cette étude, 60 852 chefs d’entreprise ont perdu leur emploi en 2024 en France, soit une augmentation de 18 %.
Mais dans le détail, les disparités régionales sont, comme souvent, très importantes : le Nord affiche une hausse de 9,8 %, avec 2 313 chefs d’entreprise ayant perdu leur emploi ; dans le Pas-de-Calais, où 1 011 dirigeants sont concernés, cela revient à une augmentation de 8,9 %. L’écart est en revanche très important avec le versant picard, dont les trois départements connaissent une augmentation largement supérieure à la moyenne nationale : + 34,8 % dans l’Oise (601 dirigeants concernés), +27,1 % dans l’Aisne (338 dirigeants concernés), et +24 % dans la Somme (382 dirigeants concernés).
Trois secteurs fragilisés
Selon cette étude, les entrepreneurs des secteurs de la construction, du commerce et du CHR sont parmi les plus sinistrés dans les Hauts-de-France. Sans surprise, les plus petites structures sont les plus fragiles : près des trois quarts des entrepreneurs de la région en situation de perte d’emploi étaient à la tête d’une TPE de moins de 3 salariés. Les dirigeants les plus âgés sont concernés de manière préoccupante, avec une hausse de 33 % de perte d’emploi pour les plus de 60 ans au niveau global.
"Les défaillances d’entreprises enchaînent les records depuis des mois et les petites entreprises paient un lourd tribut. Les liquidations judiciaires directes ou post-redressements judiciaires sont prédominantes supprimant l’emploi de plus de 60 000 dirigeants en 2024 et probablement davantage encore en 2025. Un nombre particulièrement élevé qui tend à militer pour une gestion très proactive des risques qu’ils soient de nature professionnelle ou personnelle", commente Thierry Millon, directeur des études Altares.
