Après une solide expérience dans le domaine de l'administration du personnel et la gestion de la paie, Chantal Coelho et Régine Donato ont décidé de créer leur propre entreprise: Pôle compétence paie (PCP), une SARL au capital de 10.000€. «Dans le cadre du PSE (Plan de sauvegarde de l'emploi, NDLR) de Kléber, nous avons obtenu chacune une somme de 15.000€ que nous avons réinvestie», précise Chantal Coelho. Ce qui leur a permis de créer un emploi. «Nous sommes restées sur un domaine que nous connaissons bien, reprend Régine Donato. Nous voulons faire profiter de nos compétences aux entreprises.»
Externalisation de la paie
Quatre pôles d'activités sont développés: la réalisation de la paie, la formation aux techniques de la paie, les tableaux de bord sociaux et les mesures sociales. «Nous avons pu démarrer assez vite, car nous traitons encore quelques activités pour Kléber et Michelin», annonce Chantal Coelho. Sachant que les deux associées souhaitent viser en priorité les PME, «mais nous aimerions aussi nous rapprocher des experts-comptables pour travailler avec eux, en sous-traitance», conclut Régine Donato.
Tél.: 03.83.43.16.16 www.polecompetencepaie.fr
Basée à Toul, Pôle compétence paie propose ses services d'externalisation de la gestion du personnel.
