Un des intérêts d'une réflexion sur son plan de formation est de pouvoir identifier des sources possibles de financement complémentaires aux circuits classiques relevant des Opca. Il est par exemple possible d'accéder à des dispositifs cofinancés par l'État et l'Europe au titre du Fonds social européen (FSE). Les collectivités territoriales peuvent aussi être mobilisables sur des publics spécifiques.
Formations courtes dans les TPE
L'accord interprofessionnel de 2009 a par ailleurs prévu, sous certaines conditions, la prise en charge des coûts salariaux de remplacement d'un collaborateur en formation par les Opca. Toutefois, souligne Raphaël Guémard, «les TPE privilégient plutôt les formations courtes et jouent sur leur organisation interne du travail pour faire face aux absences». Se renseigner auprès de son Opca s'avère donc nécessaire.
