C'est mi-avril2009 que Philips éclairage à Pont-à-Mousson annonçait la mise en place d'un plan social. Ce dernier touche Special lighting qui fabrique des lampes infrarouge et des halogènes pour l'éclairage de scènes, studios et théâtres. C'est une des deux entités du site, avec General lighting, spécialisée elle dans les lampes halogènes.
55postes supprimés
Concernant la suppression des 55postes, ce plan est principalement lié à une baisse d'activité très forte. «Nous avons enregistré -40% depuis octobre2008», déclare Vincent Leclerc, directeur du site. Les mesures de chômage partiel prises à l'époque n'auront donc pas suffi à éviter le plan social. Si sept salariés ont pu être reclassés sur General Lighting, il restait encore 48postes à supprimer. «Le 15juin 2009, nous avons ouvert nos négociations aux départs volontaires. Une mesure qui s'est terminée le 15septembre.» Et qui aura permis de trouver des solutions sans licenciement sec. «Une quinzaine de ces personnes avaient des projets personnels et une trentaine d'autres étaient proches de la retraite.» Fin août, le plan social sera terminé. Restera alors à Philips éclairage à poursuivre son chemin. «Sur les quatre derniers mois de 2009, notre activité a remonté un petit peu. Sur janvier2010, c'est plutôt moyen. Mais il est trop tôt pour se faire une vraie idée.» D'autant plus que sur le secteur de l'infrarouge, l'entreprise travaille au jour le jour.
Effectif: 114 (après le plan) Tél.: 03.83.80.30.00
Fin août, le plan social entamé en avril 2009 chez Philips éclairage trouvera son terme. Ce sont 55postes qui auront ainsi disparu.
