Les créateurs Emeric Lebreton est docteur en psychologie, et consultant en ressources humaines auprès de la CCI duMans où il a rencontré Jacques Bremont, qui officiait en tant que consultant en bilan de compétences, après plusieurs années dans l'entrepreneuriat. L'idée Les deux hommes constatent le manque d'offre en matière d'orientation pour les jeunes auMans, puis décident d'élargir leur projet sur le marché plus concurrentiel celui-là de la formation des salariés, où ils ont chacun une expérience en tant que consultants. L'activité Orient'Action propose des bilans de compétences, d'accompagnement de fin de carrière ainsi que des modules de formation en management, commerce et communication pour les salariés. Les associés éditent aussi des fiches techniques trimestrielles à destination des DRH, «pour traiter d'une problématique concrète type «gérer le départ en retraite d'un salarié»». L'autre axe de la jeune entreprise est de proposer aux jeunes de 12 à 25 ans un accompagnement personnalisé pour les aider à trouver leur voie, à la place des structures publiques existantes, «qui n'ont pas toujours le temps ou les moyens d'être à l'écoute des jeunes». «Nous sommes les premiers à proposer cette offre en Sarthe». Les objectifs «Nous souhaitons développer les deux axes de notre structure, formation vers les étudiants et les salariés, puis pourquoi pas développer l'enseigne dans d'autres villes», précisent les deux associés, qui par ailleurs gardent chacun leur statut de consultant extérieur spécialisé.
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Orient'Action propose de l'orientation, de la formation et de l'évaluation pour les salariés ainsi que de l'orientation pour les jeunes.
