C'est l'effet domino. Les ajustements d'effectifs programmés par les entreprises alsaciennes ont pour conséquence de diminuer leur masse salariale. Résultat, Opcalia s'attend à un recul du montant de sa collecte pour l'année 2009, en février prochain. L'organisme collecteur de fonds pour la formation avait levé 11,9 M euros en février dernier au titre de 2008, soit un chiffre stable par rapport à 2007. Les premiers effets de la crise ne s'étaient pas encore faits ressentir fin 2008. S'il est encore trop tôt pour estimer ce recul, cela ne devrait pas briser l'élan dans lequel Opcalia est inscrite. «93% des fonds que nous collectons sont utilisés pour la formation», avance Thomas Fischer, directeur d'Opcalia. Si la première préoccupation des chefs d'entreprises est actuellement de remplir leurs carnets de commandes, Opcalia est présent auprès d'eux «pour faire la promotion du capital humain» assure le responsable. Une promotion qui passe par le rappel d'une évidence : les fonds que les entreprises versent régulièrement sont faits pour être utilisés dans des programmes de formation. Une action qui est loin d'être en décalage avec l'actualité : ces programmes peuvent être un moyen d'éviter des mesures contraignantes à l'égard des salariés, tout en renforçant leurs compétences. Et Thomas Fischer en est convaincu: les entreprises qui ont les moyens de le faire continueront à investir dans la formation de leurs salariés, au-delà de leurs obligations légales si leur trésorerie le leur permet. Dans ce contexte, le rôle de la structure qu'il anime est d'accélérer le montage des dossiers et de maîtriser les coûts. «Chaque euro doit être optimisé», conclut-il.
Le recul de la masse salariale des entreprises aura un impact sur le budget de l'organisme collecteur de fonds pour la formation.
