Laurent Elles,
Gérant d'Acrotir TAE à Lunéville
Dans le cadre de votre développement, vous vous ouvrez de plus en plus aux les grands comptes pour leur proposer une offre globale en matière de sécurité sur les travaux en hauteur et en milieux confinés. Quelle est votre démarche?
Nous nous plaçons dans un rôle d'apporteur de solutions globales. L'idée est d'être présent depuis l'analyse du besoin jusqu'au retour d'expérience. Nous proposons de nouer des partenariats lors d'un arrêt d'usine, d'une maintenance industrielle ou d'une rénovation. L'objectif est de faire une analyse générale des travaux, avec les maîtres d'oeuvre et d'ouvrage, afin de valider une solution de sécurité pour tous les corps de métier concernés par le chantier.
Pour ce faire, vous avez déposé un dossier auprès du Fonds national de revitalisation du territoire (FNRT). Pourquoi?
Pour accompagner Acrotir dans le développement de cette activité en aidant à la formation du personnel et à des recrutements. Nous sommes sur un nouveau métier qui nécessite, sur trois ans, la création de douze emplois hautement qualifiés. En interne, nous avons cinq à six personnes qui sont compétentes, mais qui ont besoin d'un complément de formation. Il faudra à terme les remplacer sur leur poste actuel.
En parallèle, vous avez lancé en avril2010 un groupement d'employeurs, avec API Evolution, scop spécialisée dans l'ingénierie qui est filiale à 49% d'Acrotir. Où en êtes-vous?
Actuellement, nous sommes cinq membres. Nous devons passer un cap en accueillant de nouvelles entreprises. Sachant que le groupement embauche, depuis janvier2011, des personnes en CDI, avec des plans de formation et de carrière.
- TROIS QUESTIONS À
