«Le déménagement présentait un caractère sentimental dans la mesure où nous quittions le site historique mais vieillissant du Parc des Forges de Strasbourg (ndlr: le groupe y était installé depuis 1913) pour des locaux flambant neufs sur l'ancien site d'Alcatel, à Illkirch, à 13km.
Choix social
D'emblée, nous avons fait un choix très social en emmenant l'ensemble de nos collaborateurs, sans laisser personne sur le carreau, ce qui a grandement contribué à rassurer le personnel. Nous avons aussi beaucoup communiqué avec nos collaborateurs et avec leurs représentants en amont du déménagement. Par exemple sur l'ergonomie des postes de travail pour lesquels nous avons adopté des normes contemporaines et consensuelles. Aussi en terme de sécurité au travail avec le recours chaque fois que cela était possible à la mécanisation de la manutention des charges lourdes. Nous avons veillé à ce que les collaborateurs travaillant dans les bureaux disposent des mêmes conditions de travail - lumière, notamment - que les ouvriers en atelier. Avec les partenaires sociaux, nous avons décidé de mettre en place une navette entre l'ancien et le nouveau site pendant six mois, le temps que nos collaborateurs s'organisent. Au fil de l'évolution du chantier, nous avons organisé des visites de nos collaborateurs sur place car les gens ont besoin de savoir, sinon ils angoissent.
Les partenaires sociaux ont participé au projet
Ce qui a beaucoup facilité leur adhésion est que ce déménagement représente en tous points de vue un très grand saut qualitatif. Le site de production répond dorénavant aux normes environnementales les plus draconiennes avec, par exemple, une absence totale de rejets et de solvants dans les peintures mais aussi la récupération à 100% des eaux usées.
C'était donc à la fois un projet industriel, économique et social qui nous permet aujourd'hui de disposer d'un outil très compétitif et de pérenniser notre activité en Alsace. Nous avons à la fois changé d'air et d'ère. Les partenaires sociaux ont réellement participé au projet avec des apports très constructifs.»
* Le Groupe Clestra Hauserman est spécialisé dans la conception, fabrication et installation de cloisons amovibles. Il a récemment déplacé 450 de ses salariés dans le Bas-Rhin.
Déménager une entreprise peut faire naître de réelles inquiétudes chez les salariés. Témoignage de Jean Petit, DRH du Groupe Clestra Hauserman*.
