Les années se suivent et se ressemblent chez Meti, à Larmor-Plage... du moins sur le volet de l'emploi. L'éditeur-intégrateur lorientais vient ainsi de lancer sa campagne de recrutement 2015. Une tendance forte depuis 2012 au sein de l'entreprise créée par Gérard Jaffré. Celle-ci voit grandir son effectif de façon constante. Si quatorze nouveaux collaborateurs ont rejoint l'équipe en 2012, ils étaient 18 en 2013. Et 2014 a fait grandir la tendance. « L'an passé, nous avons recruté 40 personnes, nous sommes sur des perspectives allant entre 40 et 50 recrutements pour 2015 dont 35 pour notre siège social », indiquent Gérard Jaffré, P-dg de Meti et Sabine Le May, DRH.
236 collaborateurs
Spécialisée dans les solutions pour la GMS, l'entreprise d'informatique recherche des profils bien spécifiques : des développeurs PHP ou PL//SQL, des analystes et une vingtaine de chefs de projets ou de chargés de projets avec des niveaux Bac + 3/5. Le tempo du recrutement est élevé : en moyenne une trentaine de postes sont proposés chaque année pour un effectif total qui atteint désormais les 236 salariés.
Pénurie de profils et décalage de CA
Les profils recherchés par Meti sont convoités et s'il faut donc attirer ces talents, il faut aussi faire vite pour le patron morbihannais. « La pénurie de candidats potentiels sur ce marché crée clairement un décalage de chiffre d'affaires supplémentaire pour Meti. Cela montre les limites de notre croissance ». Même si Meti séduit de plus en plus notamment des Bretons désireux de revenir s'établir sur place, il faut aussi que le dirigeant jongle avec le temps de formation interne par lequel passent les nouveaux arrivés. Au final donc très peu de turn-over, mais une difficulté à répondre aussi vite que possible à l'activité croissante de l'entreprise.
De la place pour une formation axée GMS
Un temps en réflexion, l'idée de créer une formation axée GMS n'est plus d'actualité faute d'avoir pu réunir les moyens financiers. « C'est dommage car nous pourrions organiser une session par an avec un accès sélectif. À la sortie, chaque diplômé serait assuré d'avoir un emploi ». En attendant, Meti confirme son attractivité avec l'enregistrement de candidatures spontanées. Autre nécessité, faire grandir ses locaux à l'heure où les effectifs sont en plein essor.
2 M€ pour pousser les murs
D'ici à fin 2015, Meti bouclera un programme d'investissements de 2 M?. Dans ces phases de fortes croissances, l'éditeur de progiciels de gestion et de services pour la GMS a procédé à plusieurs extensions de son siège social de Larmor-Plage. Dans le même temps, la PME affirme son essor à l'international : elle y réalise actuellement 18 % de son chiffre d'affaires établi à 18,5 M€ pour le groupe (17,5 M€ sont générés par le siège morbihannais). « Notre perspective est de réaliser 30 % de notre chiffre d'affaires à l'export en 2015 ».
Essor en Asie et en Afrique
Outre son agence lilloise, l'éditeur compte des bureaux en Russie et Roumanie. L'entité roumaine intervient sur les marchés de l'Europe de l'Est et notamment pour des clients non francophones. L'essor vient aussi de l'Asie et de l'Afrique. L'Afrique où Meti est dans le sillage de CFAO, une filiale de Toyota qui a créé une joint-venture avec Carrefour. CFAO porte des projets d'implantations de centres commerciaux dans plusieurs pays africains. En Asie et plus spécifiquement au Vietnam, les projets démarrent.
Pour Meti, l'éditeur de progiciels spécifiques à la GMS, les vents sont porteurs. Présente en France et à l'international, l'entreprise informatique conforte chaque année ses effectifs. Cette année, 35 recrutements sont lancés au siège de Larmor-Plage.
