À l'heure où le chômage dépasse les trois millions de personnes, l'Union des métiers de la métallurgie de Bretagne lance un grand appel aux jeunes. Il manque 150 postes d'apprentis dans les filières chaudronnerie et outillage. À Brest, sur 27 postes à pourvoir dans l'unique formation professionnelle en usinage, seuls trois candidats s'étaient présentés. À Lorient, le centre de formation des apprentis de l'industrie a accueilli 130 jeunes à la rentrée. Il restait encore 30 postes à pourvoir dans les entreprises de la métallurgie partenaires. «Le chef d'entreprise réalise un pari sur un jeune en l'embauchant pour trois ans, la durée de la formation», indique Guillaume Dilas, secrétaire général de l'UIMM 35-56. «S'il investit autant, c'est évidemment pour garder les compétences au sein de son entreprise.» D'autant que ces PME en quête d'apprentis comptent moins de 50 salariés. Elles ne sont donc pas concernées par le quota de 4% d'apprentis à partir de 250 salariés. Si la désaffection de ses métiers est un problème national et récurrent depuis quelques années, l'UIMM assure que les débouchés et les évolutions professionnelles sont possibles au sein de la métallurgie bretonne. Tél. : 02 97 76 04 07.
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