Attention au retour de bâton !
Ne pas accuser réception d'un CV, oublier de débriefer un candidat après un entretien, ne pas donner suite-même négativement - à une proposition de services : ces pratiques, plus souvent négligées par manque de temps que par déconsidération, peuvent avoir des conséquences fâcheuses pour votre entreprise. Selon une étude réalisée par SHL, un spécialiste des évaluations professionnelles, 25 % des 25/34 ans sont prêts à boycotter les produits ou services d'une entreprise les ayant négligés dans un processus de recrutement. Et ils le feraient savoir via internet (photo : François Destoc).
