Après un plan de départs volontaires ayant débouché sur la suppression de 340 postes, le leader mondial du chariot élévateur se tourne vers ses ex-salariés pour faire face à un regain d'activité. «Nous avons touché le point bas de notre activité et nous enregistrons ces dernières semaines une hausse de commandes de la part de notre réseau de distribution qui semble reconstituer ses stocks. Nous renforçons donc nos équipes de production sur les sites d'Ancenis, Candé (49) et Laillé (35) mais il est beaucoup trop tôt pour parler de redémarrage», explique Jérôme Tertrais, DRH de Manitou. Le groupe ancenien a ainsi sollicité 130 de ses ex-salariés dans le cadre de missions d'intérim. Il se tourne également vers son réseau de sous-traitants à qui il propose des conventions de prêts de personnels afin de répondre à une montée en charge jugée pour le moment conjoncturelle, le groupe tablant sur une croissance de 5 à 10% en 2010. À destination de sa centaine de fournisseurs et sous-traitants, Manitou a également détaché un chef de projet afin de les orienter en matière d'outils financiers (P2RI, FSI,etc.), de dispositifs de formation et RH, de démarches de diversification,etc.
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Après la crise qui a entraîné un effondrement de son chiffre d'affaires à 684M€, en baisse de 54% par rapport à 2008, Manitou enregistre une accélération de sa production.
