« Le plus paradoxal dans cette histoire, c'est que nous n'avons pas du tout cherché à gagner ce prix régional. Voilà comment cela s'est passé. Dans un contexte de développement de nos activités sur les logiciels de gestion de production Sage, nous avons dû recruter une personne supplémentaire en juin 2013. Notre choix s'est porté sur une jeune ingénieure, dont le profil et les compétences nous ont plu. Pendant l'entretien, nous avons découvert qu'elle avait un handicap physique. Nous nous sommes adaptés à sa situation en lui permettant d'utiliser sa propre voiture au lieu de lui fournir un véhicule de fonction. Ses déplacements sont donc financés par des indemnités kilométriques, ce qui engendre un petit coût supplémentaire. Peu de temps après cette embauche, une association nous a suggéré de postuler au prix Handi-entreprise citoyenne* ? que nous ne connaissions pas. En préparant notre candidature, nous avons réalisé que deux autres personnes au sein d'Isociel avaient un handicap, cette fois non visible. Sur douze salariés, cela faisait donc trois personnes avec handicap... donc le quart du personnel salarié ! »
Un prix et 5.000 euros
« Alors que nous n'avions pas imaginé un seul instant que nous pouvions remporter ce prix, nous avons été retenus parmi les lauréats puis le 12 novembre 2013, à l'Hôtel de Région, nous avons été sélectionnés dans la catégorie entreprises de moins de 20 salariés. Outre ce trophée, nous avons reçu une aide de 5.000 euros, que nous avons consacrée à la formation de Delphine, notre ingénieure systèmes de gestion de production, sur l'apprentissage de l'ERP gestion de production Sage. Aujourd'hui, elle est déjà intervenue plusieurs fois en clientèle. Même si à l'origine, il n'y a pas eu de volonté particulière d'embaucher du personnel handicapé, nous avons toujours privilégié l'égalité des chances dans nos recrutements. Ce qui compte pour Isociel, ce sont les qualités et les compétences. Est-ce que ce prix a changé quelque chose pour nous ? Il est vrai qu'il y a eu une certaine prise de conscience dans toute l'entreprise sur la situation des personnes avec handicap qui peuvent rencontrer davantage de difficultés dans leur recherche d'emploi. Nous nous sommes également rendus compte que le handicap n'est pas forcément visible. En tout cas, même si nous ne l'avons pas recherché, cet événement a fait écho avec les valeurs humaines et l'éthique qui animent notre société ? et qui sont partagés par la majorité des chefs d'entreprises. » * Le prix Handi-entreprise citoyenne est une initiative de la Région Midi-Pyrénées pour valoriser les actions innovantes des entreprises régionales en matière de recrutement, de maintien et d'évolution de carrière de leurs collaborateurs en situation de handicap. Les candidatures au prix Handi-entreprise citoyenne 2014 doivent être envoyées à la Région avant le 13 septembre 2014. www.midipyrenees.fr/Prix-Handi-entreprise-citoyenne
Isociel
(Toulouse) 18 collaborateurs CA 2013 : 1,7 M€ www.isociel.fr
05 34 61 41 61
