Le plan était attendu début novembre. Le géant pharmaceutique français (33,7 milliards d’euros) veut mettre en place une nouvelle organisation à travers cinq grandes entités mondiales correspondant à ses cinq grands domaines d’activité : médecine générale et marchés émergents, médecine de spécialités (Sanofi Genzyme), diabète et cardiovasculaire, vaccins (Sanofi Pasteur). Mais cette réorganisation passe par des départs volontaires.
Selon le communiqué de Sanofi, le « déploiement de cette nouvelle organisation qui doit être mise en place dans l’ensemble du groupe concerne aussi la France, où se trouve un quart de ses collaborateurs, soit 27 000 personnes ». Il s'accompagnera « d’un plan de départs volontaires » qui « pourrait conduire à la suppression d’environ 600 postes sur les trois prochaines années ».
Le groupe indique que ce plan consisterait « essentiellement en des congés de fin de carrière (pré-retraites) entièrement financés par le groupe et qui ne coûteraient donc rien à la collectivité ». Ce projet « ne prévoit pas de fermeture d’usine et n’aura pas d’impact sur les effectifs de la R&D ».
Enfin , il «ne s’applique pas à Merial, Sanofi étant entré en négociations exclusives avec Boehringer Ingelheim pour échanger sa filiale Santé Animale Merial contre l'activité santé grand public du laboratoire allemand, comme annoncé le 15 décembre 2015.»
