’annonce a été faite le 25 mai, en comité d’entreprise : en 2016, la Sovab va embaucher 108 nouveaux collaborateurs en CDI. Une nouvelle vague d’embauches qui fait suite à 66 embauches en CDI réalisées au cours des 18 derniers mois, ce qui va porter le total des nouveaux collaborateurs de l’entreprise à 174.
Lors de la signature, le 13 mars 2013, du « Contrat pour une nouvelle dynamique de croissance et de développement social de Renault en France », signé par la CFDT, la CFE-CGC et FO, Renault avait pris l’engagement de procéder à 760 recrutements en deuxième partie de l’accord. « Le recrutement de 2.000 personnes en CDI entre 2014 et 2016 est une preuve du succès des mesures concrètes prises depuis 2013, qui permettent aujourd’hui d’accompagner la croissance du Groupe et de préparer l’avenir », indique le constructeur.
« Demande commerciale soutenue »
Concrètement le groupe automobile entend suivre « une demande commerciale soutenue » et « préparer dans les meilleures conditions ses projets actuels et futurs ». « Je suis heureux de pouvoir annoncer ces recrutements et je me réjouis de notre niveau d’activité qui se maintient à un très bon niveau », a indiqué Javier Novo, le directeur de l’usine : « C’est une excellente nouvelle pour notre bassin d’emploi et la reconnaissance par le groupe du savoir-faire et de la performance de l’usine de Renault Batilly ». Les postes proposés sur le site de Batilly concerneront essentiellement des postes d’opérateurs de fabrication et s’adresseront à des candidats titulaires de diplômes tels que CAP-BEP ou BAC Pro.
Sovab (Batilly - 54) : Effectif : 2.181 ; CA : 1,4 Md€
