Vous avez ouvert le bureau ABC for Value de Nancy en septembre dernier. Quels sont les objectifs de cette première année ?
Lancée il y a 13 ans, ABC for Value est une marque reconnue dans l’Ouest et en Ile-de-France. Dans l’Est, il faut faire connaître le concept, qui repose sur nos IDEO, à savoir intégration, développement, évaluation et organisation. Nous ne fonctionnons pas comme un cabinet de recrutement classique : en 2009, en pleine crise, les associés ont décidé de s’adapter aux évolutions dans le recrutement. Il en est ressorti une nouvelle manière de travailler, basée entièrement sur l’accompagnement, que ce soit des profils ou du chef d’entreprise. Localement, notre croissance est aussi portée par des clients qui étaient suivis depuis le bureau de Paris.
Vous avez fait le choix de ne pas vous développer en fanchise. Pourquoi ?
Parce qu’il faut avant tout adhérer aux valeurs portées par ABC for Value. Notre travail ne s’arrête pas une fois le contrat signé, encore une fois, le maître mot, c’est l’accompagnement.
Votre activité est-elle portée par les métiers en tension ?
Effectivement, les métiers pénuriques sont un sujet important. En général, les entreprises essayent par elles-mêmes de trouver la perle rare. Ensuite, elles ne perdent plus de temps et s’adressent à nous… Dans le Grand Est, la particularité est la faible attractivité du territoire. Souvent, les chefs d’entreprise souhaitent embaucher quelqu’un qui soit déjà acclimaté.
ABC for Value (Paris - 75) - CA ; 1,2M€ ; effectif 12 ; www.abc-forvalue.net
