Pour les dirigeants qui souhaitent épargner pour leur retraite, il existe de nombreuses solutions : Loi Madelin, PREFON, assurance-vie mais aussi le plan d'épargne retraite populaire (PERP) qui permet, à partir de l'âge de la retraite, d'obtenir un revenu supplémentaire sous forme de rente viagère.
Si en matière d'épargne retraite, l'assurance-vie reste incontournable, le PERP présente des atouts non négligeables. Il permet de déduire les versements de son revenu imposable et d'éviter les prélèvements sociaux en phase de constitution ou encore l'ISF. Quant au rendement, il flirte aujourd'hui autour de 1,6 % pour les fonds en euros, mais peut être « dynamisé avec des unités de comptes ou de la SCPI de rendement pour atteindre 3,5 % et plus », explique Éric Mota de Forsis Patrimoine.
