Les hommes Trentenaires
, Damien Tourette et Benjamin Casseron ont créé Kskills en août dernier. Auparavant, le premier était responsable d'un pôle dans une SSII parisienne, le second était manager de F. Initiativas, société de conseil en financement de la R & D, notamment implantée à Nantes. L'entreprise Face aux difficultés pour recruter des développeurs,
Kskills a mis au point des challenges de programmation, une technique RH déjà largement utilisée aux États-Unis par Google et Facebook. Pour les entreprises qui souhaitent recruter des développeurs, la société nantaise met au point des épreuves de programmation. Plutôt que d'envoyer un CV et une lettre de motivation, le candidat postule en ligne en envoyant ses codes devant résoudre le problème posé par le challenge. « Les profils de développeurs sont tellement chassés, qu'ils ont tendance à se "cacher". Le coté ludique du challenge va les attirer et leur permettre de se mesurer aux autres. Nous apportons une caution technique au processus de recrutement des développeurs », note Benjamin Casseron (photo). Les sociétés technologiques, en particulier les web-agency et les éditeurs de logiciels, sont visées par ce processus de recrutement. Les soutiens Kskills a été retenue pour le programme Start-up Factory mis en place par Atlanpole et Atlantic 2.0
et bénéficie d
u programme Microsoft BizSpark qui permet à des start-up d'accéder aux dernières versions des outils de développement de Microsoft. Les perspectives Après 18 mois de développement, Kskills est entré dans la phase de commercialisation de ses solutions de recrutement. La jeune société vise 50.000 € de revenus en 2013, 170.000 € en 2014.
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