«Suite à un plan social, je devais changer de métier. J'étais dans le brouillard sans véritable vision de ce que je voulais ou pouvais faire. Vu que je ne me retrouvais pas dans les méthodes employées par les consultants que je rencontrais, j'ai décidé de créer ma propre méthode, directement inspirée de l'arborescence utilisée en généalogie.» Voilà comment est né, selon Fabien Pedezert, patron de SetA à Saint-Malo (35), un groupe spécialisé dans la R & D en sciences humaines et sociales, le concept aujourd'hui déployé par Invest RH, sa nouvelle filiale implantée à Pleumeur-Bodou.
Une analyse sémantique de groupe de mots
«Le concept est relativement simple. Il est basé sur l'analyse sémantique. Seul, devant son écran, l'étudiant ou le demandeur d'emploi fait face à une suite de textes, compilation désordonnée de morceaux d'offres d'emplois, dans laquelle il va devoir choisir les mots qui lui correspondent le mieux. La récurrence des termes retenus permet, sans avoir à évoquer son parcours ou ses diplômes, de se projeter en terme d'aptitudes et non de compétences.L'analyse ne fige rien, elle ouvre des perspectives, de nouveaux horizons.»
Les TIC changent la donner au niveau commercial
Il aura fallu près de quinze années de recherche à Fabien Pedezert pour mettre au point cette méthode. Restait à pouvoir la diffuser à plus grande échelle sans en perdre le bénéfice. «Je ne voulais pas former des consultants que seraient alors partis avec la recette. Grâce aux nouvelles technologies, j'ai choisi de la mettre en ligne ce qui offre une palette plus large de prospection tant au niveau scolaire que professionnelle.J'en garde la maîtrise commerciale et la valeur ajoutée.» Pour réussir son pari de la "virtualisation" du concept Invest RH, Fabien Pedezert a choisi de s'entourer de quatre co-actionnaires... rencontrés lors du start-up week-end de Lannion. «François Le Gal, Yoann Huiban, Mathieu Prével et Stéphane Journaux ont réussi en neuf mois à faire passer du papier au web ce que j'avais mis de si nombreuses années à mettre au point. J'ai été bluffé par leur implication et leur talent. Ils sont aujourd'hui des associés à part entière dans la structure Invest RH que je viens de créer.»
Le choix assumé des Côtes-d'Armor
Malgré des activités basées à Saint-Malo, Fabien Pedezert décide d'implanter sa nouvelle start-up dans les Côtes-d'Armor, au sein du pôle Phoenix. «J'ai trouvé ici le meilleur accompagnement possible. Notamment au niveau de l'implication des élus qui sont soucieux du développement économique de leur territoire. Par ailleurs, contrairement à Saint-Malo, l'internet haut-débit, sans aucune coupure, est une réalité. C'est une nécessité quand on souhaite développer un produit sur le web!» Après une phase de test d'un an, la commercialisation de la méthode Invest RH vient de débuter. «Nous allons débuter su la cible scolaire, de la troisième aux études supérieures. Le volet professionnel, à destination des cabinets de recrutements ou directement des personnes en recherche d'emploi suivra courant 2012. Nous partons sur un tarif autour de 65euros l'achat en ligne.» Plus de 1,5million d'euros d'investissement est nécessaire pour la première année d'exploitation. «En plus de concours bancaires, j'apporte des fonds propres personnels car j'entends garder la maîtrise du capital de l'entreprise.»
Invest RH
(Pleumeur-Bodou) P-dg: Fabien Pedezert 10 salariés Tél.: 06 20 18 55 00
