L'industrie navale recrute. Après 400 postes créés en 2010, la filière prévoit 500 embauches cette année. Les perspectives restent encore importantes pour les années à venir grâce notamment au développement de la filière dans les énergies marines renouvelables. Avec une visibilité sur les dix prochaines années, la filière navale est ainsi en train de se structurer. «Il nous faut professionnaliser, fidéliser les personnes, développer les compétences et mettre en place de vrais parcours professionnels», insiste Gilles L'Haridon, délégué général de Bretagne Pôle Naval, pôle de compétitivité regroupant 70 industriels dans l'Ouest. Parmi les entreprises qui recrutent, on peut citer DCNS à Brest et Lorient, STX à Saint-Nazaire et Lorient, les chantiers Piriou à Concarneau, les chantiers Bernard ainsi que Timolor Leroux & Lotz à Lorient.
Un salon inédit
Pour favoriser l'émergence de nouvelle main d'oeuvre, certains professionnels unissent leurs efforts et organisent un salon encore inédit en Bretagne, dédié au recrutement maritime. Le premier s'est tenu à Lorient le 10mai dernier. Forts de l'engouement autour d'un tel événement, les organisateurs réitéreront en 2012 à Brest. Bretagne Pôle Naval, l'agence métiers leader sur la navale en Bretagne Inter Pôle et le site d'emploi spécialisé maritime Click and Sea ont mis sur pied le premier salon du recrutement maritime en Bretagne. À Paris, le même salon existe depuis quatre ans. «Il y a une palette de métiers à valoriser», explique Gilles L'Haridon. Opérateurs, soudeurs, chaudronniers, charpentiers, électriciens de bord, agenceurs, mécaniciens, tuyauteurs, techniciens, ingénieurs... Tels sont les différents métiers en déficit de main-d'oeuvre dans les grandes industries bretonnes.
Navale et énergies marines
Ces demandes de compétences vont d'ailleurs s'amplifier avec le développement de la filière des énergies marines renouvelables. Le salon propose ainsi trois pôles métiers. «Un pôle industrie navale avec la construction, la réparation et la sous-traitance, un pôle plaisance et un pôle offshore lié aux énergies marines renouvelables», indique Sophie Thomas, chargée de mission navale chez Inter Pôle à Lorient. Sur une vingtaine d'exposants lors de ce premier salon, quatorze étaient des entreprises situées sur la façade Atlantique et six des organismes de formation. «Car au-delà du recrutement, le salon vise aussi à proposer une orientation professionnelle et des formations adéquates», ponctue Sophie Thomas. «Le principal étant de valoriser les métiers pour attirer des jeunes vers ces emplois», poursuit Gilles L'Haridon. «Tous ceux qui travaillent dans la navale sont fiers de ce à quoi ils contribuent», conclut-il.
RECRUTEMENT L'industrie navale accuse un déficit de main d'oeuvre. Un salon de l'emploi maritime en Bretagne doit permettre d'y remédier.
