Le ralentissement économique lié à la crise a incité la société d'expertise-comptable Sogex, à Colmar, à repenser son identité. Cinq valeurs (travail, qualité, création de richesse, soutien/solidarité, respect de l'autre) ont été définies par l'équipe dirigeante qui a souhaité les soumettre à l'avis de ses salariés (100 personnes réparties à Colmar et Mulhouse) lors de son séminaire annuel, le 9octobre dernier. Et pour les inciter à s'exprimer plus ?facilement? elle a choisi... le théâtre d'improvisation, en faisant appel à IDC Training, à Strasbourg.
Formation par la scène
Inédite pour Sogex, l'expérience l'a aussi été pour IDC Training, qui n'avait encore jamais réuni dans une session de formation l'ensemble des salariés et l'équipe dirigeante d'une société. «Nos formations s'adressent habituellement à des groupes d'une dizaine de personnes et se déroulent sur deux jours», indique Karen Bangratz. Tous deux issus du monde de l'entreprise (anciens salariés de Lilly à Fegersheim), Karen Bangratz et Stéphane Burckel ont souhaité, il y a trois ans, mettre leur passion pour l'improvisation théâtrale au service des entreprises. «Un formidable outil pour libérer la parole, apprendre à gérer un groupe, le stress, les conflits...». D'abord fondée en portage salarial, l'activité s'est structurée en société en 2007.
Libérer la parole
Après une mise en scène des valeurs par l'équipe de comédiens, la matinée a été consacrée à une réflexion sur ces dernières par petits groupes. Réflexion qui a abouti, après un travail sur les techniques théâtrales, à une restitution scénique de ce brainstorming l'après-midi. «Si beaucoup ont montré de la réticence en début de journée, tout le monde a joué le jeu», se félicite Philippe Cotleur, un des cinq codirigeants. Le temps des saynètes, les barrières hiérarchiques se sont estompées pour laisser place à un vrai travail d'équipe. «Des messages ont été passés quant à la vision de chacun sur notre fonctionnement interne, annonce-t-il. En revisionnant ces saynètes, que nous avons filmées, nous allons redéfinir un socle des valeurs communes qui prendra en compte ces nouveaux éléments.»
Sogex a choisi l'improvisation théâtrale pour travailler sur ses valeurs. Une journée encadrée par la société IDC Training.
