Armelle Kieffer,
directrice de Cap Emploi 49
Dix ans après la création de Cap Emploi 49, la prise en compte du handicap par les entreprises a-t-elle évolué? Il y a dix ans, le handicap ne faisait pas partie des dossiers prioritaires des services RH. La loi de 2005 a amené à voir différemment le handicap, d'un point de vue humain et économique. Le regard a changé. Les statistiques montrent que, malgré la crise, la demande d'emploi des travailleurs handicapés n'a pas augmenté autant que celle des demandeurs classiques.
Quelles sont les missions de votre structure?
Cap Emploi est un organisme de placement spécialisé dans l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap qui fait partie d'un réseau national de 107 structures. Nos financeurs sont l'Agefiph, le Fiphfp (fonction publique) et Pôle Emploi. Les 21 salariés interviennent sur tout le département. Nous accompagnons les personnes et conseillons les entreprises privées et publiques dans la gestion de leurs problématiques handicap. En 2010, 2.345 personnes ont été accompagnées, 697 entreprises ont été visitées et 662 recrutements ont été réalisés.
Quelle est votre action auprès des entreprises?
Nous travaillons à la démystification du handicap. Nous étudions avec les entreprises les postes possibles et les contre-indications. Dès lors qu'elles ont un besoin de personnel, elles peuvent faire appel à nous. Nous les accompagnons jusqu'au suivi dans l'emploi des salariés et les aidons sur les aspects administratifs et financiers.
Tél.: 0241229590; www.cap-emploi49.fr
- TROIS QUESTIONS À
