«Un chef d'entreprise se retrouve souvent isolé. Participer au groupe est un bon moyen de s'aérer et de voir que l'on n'est pas seule à rencontrer des difficultés au quotidien», explique Céline Peleszezak. La jeune dirigeante fait ici référence au groupe Femmes, dont elle est présidente, de la fédération BTP Rhône. 50 adhérentes de tous âges, toutes chefs d'entreprise ou collaboratrices de direction dans le domaine du BTP, forment les effectifs. À l'instar du groupe Jeunes, le groupe Femmes permet à des membres de BTP Rhône de se rassembler par affinités et d'organiser des activités ciblées, tout en s'impliquant par ailleurs dans la vie de la fédération. Créé en 1995 dans le Rhône, le groupe organise une réunion thématique mensuelle, avec un spécialiste. Des questions autour de la comptabilité et de la fiscalité ont par exemple été abordées lors des dernières rencontres. «En plus d'apporter des connaissances grâce à l'expertise des intervenants, ces réunions permettent d'échanger et de s'enrichir de l'expérience de chacune», poursuit Céline Peleszezak, directrice depuis trois ans de Soterly, une entreprise de travaux publics qui constitue avec Beylat TP un groupe indépendant de 120 personnes.
Partager du vécu
«Certains sujets qui ne nous intéressent pas a priori nous concernent pleinement en réalité», affirme Gaëlanne Pividal, vice-présidente du groupe. La jeune femme de 36 ans a repris, avec son frère, l'entreprise familiale Pividal, spécialisée dans l'électricité industrielle et composée de 20 personnes. «La fédération BTP Rhône possède les réponses techniques à nos questions, mais le partage du vécu est tout aussi important. Sans oublier que dans le groupe, de véritables amitiés se créent», glisse Marie Nicollet, dirigeante depuis 2008 de Carrelage de Marie, spécialisée dans le carrelage.
«Les hommes communiquent peu»
Évidemment, la question ?Pourquoi un groupe de femmes ?? revient souvent aux oreilles des adhérentes. «Les hommes communiquent assez peu. Il est plus simple d'obtenir des réponses détaillées à nos questions en les posant à des femmes», estime Marie Nicollet. «Nous osons davantage demander», confirme Gaëlanne Pividal. Rien, en tout cas, qui ne remette en cause le respect que leur portent les hommes sur les chantiers ou en dehors. «Les femmes ont leur rôle à jouer dans le BTP : faire par exemple évoluer les règles de sécurité, d'hygiène, de conditionnement des matériaux...», détaille Marie Nicollet, sans oublier de mentionner leur capacité à faire passer des messages en douceur et à désamorcer les conflits. L'évolution des mentalités ne fait aucun doute, même si des progrès peuvent être accomplis. «Il reste des femmes à aller chercher», pense Marie-Andrée Chopin, qui collabore aux côtés de son fils à la gestion de l'entreprise Chopin, spécialisée dans la charpente. Mais pas question d'instaurer des quotas : pour les membres du groupe, le BTP est avant tout une question d'envie.
Au sein de la fédération BTP Rhône, le groupe Femmes rassemble 50 adhérentes. Elles y trouvent des repères utiles pour évoluer dans un univers largement masculin.
